À propos d'Agence Groupe Pro-Santé inc.

L’idée de démarrer une entreprise de placement de personnel est issue de la rencontre de 3 professionnelles cumulant plusieurs années d'expérience dans le domaine de la santé.

Elles ont voulu offrir un service optimal de soins de santé en mettant en avant l'importance de concilier services professionnels et humains dans des structures publiques et privées , et aussi offrir une qualité de service à des ressources privées ou particuliers, désireux d'offrir un service professionnel en soins de santé , garant et respectueux de leur intégrité globale. Ainsi le partage de valeurs communes concernant les soins de santé leur ont mené à la volonté de mettre leur expériences en commun pour bâtir un projet d'entreprise essentielle.

L’Agence Groupe ProSanté désire offrir une ressource professionnelle, engagée et de qualité, dans le domaine de la santé permettant aux structures publiques ou privées d'assurer le maintien et la pérennisation de la continuité des soins administrés avec respect, confiance et professionnalisme tout en assurant le placement de personnels qualifiés en lien avec la volonté de des clients d'offrir à leurs usagers un service optimal.

Le Groupe ProSanté se dote pour mission de fournir du personnel qualifié à des organismes publiques ou privés tout en s'engageant à dispenser des services hautement professionnels et personnalisés dans le respect des valeurs humaines. L’agence de placement de personnel s’engage à répondre rapidement et efficacement aux besoins quotidiens des employeurs dans leur recherche de travailleurs qualifiés et faire une différence dans la société en créant des opportunités pour la communauté grandissante de chercheurs d’emplois à travers le Québec.

Avantages concurrentiels

Le Groupe ProSanté sera gérée par des infirmières de formations ayant travaillé sur le terrain. De plus, ces infirmières ont travaillé pour des agences de placement, donc elles sont conscientent de la réalité et de la gestion des agences. Le Groupe ProSanté compte offrir de la souplesse et de la flexibilité à ses employés. Il compte être présent pour ses employés en fournissant du support dans le cheminement de leur carrière et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs. La formation continue sera mise de l'avant afin de s'assurer que les employés sont à jour au niveau de leurs connaissances et des changements constants dans le domaine médical. De plus, le suivi auprès des clients et des partenaires sera une priorité. Une relance régulière sera faite afin d'évaluer les besoins de ceux-ci. Il y aura une évaluation de la satisfaction au niveau des candidats fournis afin de déterminer s'ils répondent à leurs attentes.

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Valeurs de l’entreprise

Éthique: Bâtir des relations qui reposent sur la confiance réciproque. Adopter des comportements guidés par l'intégrité et par le respect envers les clients, les partenaires, les employés et envers les uns des autres.

Le respect: Le respect de soi, des autres, de ses engagements, le respect de la mission de l'entreprise et de ses clients et employés.

Responsabilité: S'engager à honorer les engagements pris envers les employés, les partenaires et fournisseurs.

Disponibilité: Être à l'écoute des clients et employés en répondant adéquatement à leurs préoccupations dans un temps approprié.

Équilibre entre la vie familiale et professionnelle: Préconiser milieu de travail qui favorise une conciliation juste et équitable pour une vie saine de nos employés.